本文由作者范明编辑，主要的关键字是：多特蒙德vs拜仁慕尼黑,川崎前锋,球队；该文章讲述了以下内容：

李玮峰:送走球员让我很受伤。

5月13日，天津天海正式宣布解散。作为俱乐部的副总经理和球队的主教练，李玮峰在接受《南方体育日报》采访时，谈了自己对球队解散的感受和球队内部的一些传闻。

-团队解散的感觉

在四个月的欠薪期，每个球员都表现出非常积极的能量，他们希望球队能够生存下来。他们的想法和表现也坚定了我的信念，我能把他们带好，但是球员和教练能做的很少。

从开始到结束，我们都不知道这个团队和体育局是如何帮助这个团队找到一个新团队的。我们都从互联网上阅读新闻。只有当我们从云南训练回来时，我们才知道万通已经转到泉查特。理论上，以我的水平，我应该知道多一点或少一点，但那段时间是一个特殊的真相空的时期。3月4日，我们回到基地练习，却发现万通与该团体有联系。但当时的信息是，它将被解散，没有希望。

-送走玩家的感觉

我真的不放弃，不放弃这群踢足球的孩子。许多孩子先去上学，然后他们的父母送他们去踢足球。他们付的太多了。孩子可能是朋友和家人的骄傲。该队在两年没有比赛后解散了。优秀的球员可能会找到不顶尖的球队。上学太晚了。想到这些有点令人难过。

现在当父母看到中国超级联赛球队解散的消息时，他会犹豫吗？你认为他们会让他们的孩子不踢足球吗？他们会想。这让我感到非常心痛。到这个时候，我们还没有完全想到我们自己。

-团队的两次自救

三月份，整个团队第一次给市体育局写信。我们情不自禁。我们不知道发生了什么，但我们仍然想踢足球。上周我们又给体育局写信了。我们能利用众筹成为一个俱乐部吗？我们讨论过，世界各地的许多小球队都是这样生活的，球迷分享，俱乐部的主体仍然存在。

我们可能有问题，经济问题，但我们可以拉赞助，股票，我们把一切，财务披露，这是错误的吗？他们会说这些人是否会很矫情。这不是矫情。我们中越来越多的人希望团队能够生存下去。

有人说放弃薪水是一场表演，我们表达了我们的态度。赚钱是对的。他们花了这么多钱来赚钱，但这不是全部。我们的初衷是永远不解散团队。

解散对梯队中的数百个家庭来说是残酷的，不仅仅是第一队。俱乐部里还有很多员工。你们解散的时候不是都被解雇了吗？一个团队真的想早点解散。它能持续150天吗？150天后，有些人真的想谈论它。他们应该把这一切都说出来。走了这么远，真遗憾。

-关于团队内部分裂的谣言

每个人对事物都有自己的看法。我在会上告诉我们的每个球员，你有这样那样的想法是正常的，但是把你的想法记在心里是非常重要的。一些表达是，他希望团队解散，这样他就能找到他最喜欢的团队。然而，这样的玩家很少。你必须明白你必须考虑团队的利益。

你可以有想法，但你必须埋葬它们。你处理它们的方式非常重要。如果表达不恰当，会伤害到整个团队。如果在这四个月里，今天有一场战斗，明天没有练习，那就有问题，但是没有这样的情况。没有一分钱，我们可以说这个团队没有问题。

你认为中国足协这次的处理方式如何

我不擅长评估行业管理。它有自己的要求和规则。我可以看到这个足球协会正在做出改变和调整，尤其是在人性方面。如果足协真的不想让天海参赛，他们应该很早就完成，但是拖延这么久也是一种负责任的态度。没有什么是完美的，或多或少是有缺陷的。我希望足球协会能在球队解散时保护球员和孩子应得的东西。